Il progetto S.UP.PORT - Skils Upgrading in the Ports - è promosso e gestito dall'Autorità Portuale di Livorno.
Nell'ambito di EQUAL esso si inserisce nella priorità di iniziativa relativa alla adattabilità, avendo per scopo quello di promuovere la formazione professionale continua dei lavoratori del settore portuale. Il progetto, che è rivolto ai settori della cantieristica, delle imprese, dei terminal e della manodopera portuale, vuole favorire il mantenimento del posto di lavoro ed il raggiungimento di standard di qualità più elevati nella prestazione dei servizi portuali. Tra le principali tematiche su cui si vuole incidere nell'arco dei tre anni rientrano:

Ø          - la qualità dei servizi;

Ø          - l'importanza rilevante della formazione dei lavoratori nell'ambito dell'art. 17 L. 84/94, con standard definiti che l'impresa fornitrice dovrà garantire;

Ø          - il mantenimento di livelli di competenze, nei lavoratori della navalmeccanica, delle imprese e dei terminal, tali da favorire processi di mobilità e trasformazioni in atto, ovviando a potenziali esclusioni dal lavoro;

Ø          - la definizione di un sistema di accreditamento e certificazione sostanziale delle professionalità per favorire la mobilità delle risorse umane.

Le attività previste per il conseguimento degli obiettivi di cui sopra, si articoleranno secondo varie linee di intervento:
- Indagini e studi: Analisi dei fabbisogni formativi nei settori della cantieristica, dei porti turistici e dei porti commerciali;
- Osservatorio: Estensione ai settori della cantieristica e dei porti turistici dello strumento telematico di rilevazione dei fabbisogni denominato ”Osservatorio delle Professionalità”, già operante nell’ambito commerciale del Porto di Livorno, e suo trasferimento nelle realtà portuali di Genova e Napoli;

- Certificazione ed Accreditamento: Certificazione ed accreditamento delle competenze e delle professionalità nell’ambito delle imprese, dei terminal e della cantieristica, anche con l’intento di sperimentare buone prassi per l’applicazione pratica dell’articolo 17 della L. 84/94 così come modificato dalla L. 186/2000;

- Simulazione nella formazione: Sperimentazione di strumenti di simulazione da applicare alla formazione nell’ambito operativo, con l’utilizzo di processi di simulazione e/o di prototipi da destinare alla sperimentazione formativa;
 - Attività Formative: Sperimentazione di modelli e percorsi formativi per i lavoratori del settore;

- Trasnazionalità: Attività in ambito trasnazionale sui temi della cantieristica;

- Diffusione dei risultati.

Al fine di svolgere tutte le attività previste nel progetto sono state costituite due diverse tipologie di partenariato di sviluppo:

- una partnership nazionale, che si è formalizzata con la costituzione di una Associazione Temporanea di Scopo, tramite la sottoscrizione di un Atto Pubblico, che raccoglie partner di primaria importanza in ambito portuale locale e nazionale, ciascuno dotato del necessario know-how per lo svolgimento dei compiti previsti.
I partners nazionali sono:

 - Autorità Portuale di Livorno (soggetto referente del Ministero del Lavoro);

- Autorità Portuale di Napoli (soggetto proponente);

- Finporto di Genova SpA (soggettoü proponente);

- Newo srl di Firenze (soggetto proponente);

- Scuola Superiore di Studi Universitari e Perfezionamento S. Anna, Pisa;

- C.S.P.;

– B.I.C. srl, Livorno;

- C.S.A. – Centro Studi Aziendali srl, Livorno;

- Global Service srl, Livorno;

- Si.Te.L. – Servizi Telematici Portuali SpA, Livorno;

- C.P.L. – Compagnia Lavoratori Portuali, Livorno;

- T.D.T. – Terminal Darsena Toscana, Livorno;

- Fondazione IPEC, Valencia (Spagna);

- Assimprese, Assoterminal;

- FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL Trasporti;

- una partnership trasnazionale costituitasi tramite un Accordo di Cooperazione Trasnazionale e centrata sui temi della cantieristica navale.

Attraverso tale cooperazione si intende promuovere lo scambio di informazioni, esperienze e buone prassi, e lo sviluppo di approcci innovativi, con la creazione di un network di soggetti a livello europeo che intendono condividere e diffondere le proprie esperienze nel settore cantieristico e navalmeccanico, anche per incidere sulle politiche nazionali ed europee del settore di riferimento.

I partners trasnazionali sono:

-            - Autorità Portuale di Livorno;

-            - Neorion Vocational Training Center, Atene (Grecia). E’ un centro di formazione per i cantieri Neorion e dei cantieri navali Eleffsis. Struttura che affronta le problematiche relative allo sviluppo delle risorse umane nel settore della cantieristica e riparazione navale e realizza corsi di formazione interna e formazione continua sia per i lavoratori che per i disoccupati;

-            - T.U.A.K.K., Turku (Finlandia). E’ un centro diü formazione che programma e realizza formazione per gli adulti in vari settori ed in particolare per la cantieristica navale. La città di Turku è sede dei cantieri Masa-Yards presso i quali si producono attualmente le più grandi navi da crociera del mondo;

Il progetto è rientrato tra gli 11 progetti italiani (su 80 finanziati nell’asse “Adattabilità” ) selezionati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la segnalazione alla Commissione Europea quale “Promising Practice”.
AZIONE 3 Il progetto è stato anche finanziato per la fase di mainstreaming e diffusione prevista per l’Azione 3 dell’Iniziativa Comunitaria EQUAL FASE I, ottenendo il massimo contributo erogabile, insieme ad una cordata di Partnership di Sviluppo costituita anche da:

Progetto EQUAL Geografico (Piemonte) SITRANET, cod. IT-G-PIE-008 - Progetto EQUAL Geografico (Piemonte) INTERALE, cod. IT-G-PIE-006 - Progetto EQUAL Geografico (Veneto) LOGICOMP, cod. IT-G-VEN-018 è stato individuato, quale PS per la diffusione e lo scambio, il progetto SONAR, cod. IT-G-PIE-012
In questa fase sono previste, oltre alle azioni di scambio di buone prassi e diffusione orizzontale, tra i partner della cordata, e verticale verso Enti ed Istituzioni, attività di standardizzazione ed omologazione di prodotti e risultati comuni sviluppati dalle singole PS nel corso dell’Azione 2.

MAGGIORI INFORMAZIONI:

Website: www.equal-support.it