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Il Centro di
Formazione Professionale dell’Autorità
Portuale di Livorno, (accreditato presso
la Regione Toscana come “Centro
di formazione per la progettazione ed erogazione dei servizi di
formazione professionale e continua in ambito portuale”- Certificazione
UNI EN ISO 9001-2000 per il sistema di gestione della qualità nell’erogazione
formativa) è una struttura di cui si è dotata l'Autorità Portuale per
meglio rispondere alle esigenze del mercato del settore portuale e per
sviluppare le competenze del personale operante in ambito portuale, con
l'obiettivo di contribuire al miglioramento degli standard di sicurezza e
di qualità nelle prestazioni agendo sulla leva strategica della
Formazione e dello Sviluppo delle Risorse Umane.
Le aree di
intervento su cui opera il Centro di Formazione (vedi il Capitolo VIII
del 3° Piano Operativo Triennale 2003/2005), sono:
- Formazione Professionale (continua; interna; rivolta ai
giovani)
- Orientamento Professionale
- Cooperazione Trasnazionale con
paesi UE e terzi
- Studi, ricerche ed indagini per la pianificazione delle
attività formative in porto
- Monitoraggio (attraverso l'Osservatorio) e valutazione
delle attività formative svolte dalle imprese
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Nell’ambito
della formazione professionale nel contesto portuale, si è dotato di uno
strumento interno denominato “Osservatorio delle Professioni Portuali” attraverso il quale raccoglie ed
elabora costantemente i dati provenienti dall’ambito portuale. Grazie a
questo, è in grado di pianificare, progettare e coordinare:
- Attività di formazione professionale, di
riqualificazione e aggiornamento sia per personale interno che per
imprese portuali, terminal, lavoratori portuali e lavoratori del
settore della cantieristica;
- Attività di certificazione delle
professionalità e accreditamento delle competenze per i profili
professionali esistenti;
- Progetti finanziati a livello Comunitario,
nazionale, regionale e provinciale finalizzati a promuovere lo
sviluppo delle Risorse Umane esistenti in ambito portuale e nel
settore della costruzione e riparazioni navali;
- Analisi
di fabbisogni e studi di fattibilità;
- Attività
di monitoraggio e valutazione;
- Attività multi-regionali
e trasnazionali con altri porti per
promuovere lo sviluppo di un Sistema comune di Formazione
Professionale Portuale;
- Attività di supporto e assistenza tecnica
nel settore della formazione verso paesi EU e paesi terzi, attività di
stage a livello locale e trasnazionale.
BREVE RIEPILOGO DELLE ATTIVITÀ
SVOLTE
·
Corsi interni sulla tutela della salute e della
sicurezza sul luogo di lavoro, ambiente, inglese tecnico e corsi specifici
sulla legislazione nazionale e Comunitaria;
·
Formazione professionale per lavoratori portuali
(imprese, terminals, imprese di servizi, case di
spedizioni ed agenzie marittime) e corsi sulla portualità
e la logistica per giovani diplomati e neo-laureati; Corsi di formazione ed
aggiornamento professionale realizzati anche nell’ambito di progetti
inter-regionali e territoriali con finanziamenti della Regione Toscana e
della Provincia di Livorno;
·
Nell’ambito del Programma Comunitario ADAPT,
n.10 corsi per la formazione di“Coordinatori
della Sicurezza e delle Operazioni Portuali” e n.1
un corso per“Operatori di Gru e Mezzi di Movimentazione su Piazzale”. In
totale sono stati messi in formazione circa n.100
lavoratori;
·
Nell’ambito del Programma Comunitario LEONARDO DA
VINCI, in cooperazione con vari partners
Europei sono stati realizzati:
-
“FOR.MAR”, attività di
formazione professionale nel settore della logistica, per 16 giovani
laureati: il corso prevedeva lo svolgimento di un tirocinio di 3 mesi in
aziende operanti su grandi porti Europei;
-
“PORTSPEAK”, finalizzato alla realizzazione di
prodotti multimediali in inglese per la formazione tecnica linguistica in
ambito portuale;
-
“EUROESTIBA – Operational
Training in Commercial Ports”, progetto finalizzato allo sviluppo di un sistema comune di
rilevazione dei fabbisogni formativi nell’ambito Portuale Europeo ed alla
omologazione dei percorsi formativi.
·
Nell’ambito dell’Iniziativa Comunitaria EQUAL,
in cooperazione con partners nazionali e trasnazionali sono stati realizzati:
-
S.UP.PORT.
- Skills Upgrading in
the Ports- Crescita e sviluppo delle competenze
in ambito portuale -, un Partneriato di Sviluppo
(PS) nazionale per l’attivazione di un sistema comune di formazione
portuale, tramite procedure standard per la sperimentazione di modelli di
certificazione delle professionalità e accreditamento delle competenze;
-
EUNETYARD - Supporting Employment & Adaptability
in the Shipbuilding Sector,
un partneriato trasnazionale
con centri di formazione professionale greci( Neorion
KEK di Syros) e finlandesi(Turun
AKK di Turku) nel settore della canteristica navale, per fornire contributi utili per
risolvere problemi provocati dalla crisi del settore della cantieristica
Europea;
- Attività di Cooperazione Trasnazionale, in particolare con personale
dell’OMMP - Ufficio della Marina Mercantile e dei Porti di Tunisi.
Formazione
di ingresso in ambito portuale
Formazione
in porto per "gestire situazioni di emergenza"
L'inglese
tecnico in porto - Technical English in the port
Seminario sulla gestione delle merci pericolose
Seminario sulla gestione della sicurezza e della responsabilità
LINKS:
Sito web nazionale del progetto SUPPORT:
www.equal-support.it
Sito web trasnazionale
del progetto SUPPORT:
www.aplformazione.it
CONTATTI:
Autorità Portuale di Livorno
Centro di Formazione Professionale
Piazzale del Portuale, 4
57123 – LIVORNO
Tel: +39 0586 249609/644/647/649
Fax: +39 0586 219036
Email: formazione@portauthority.li.it
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